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商品訊息特點



區域/主題
  • 韓國
包裝種類
分別
  • 其他米餅
葷/素
  • 葷食




本月優惠

品名:爆米餅(原味)
成分:米,玉米,鹽,甜菊糖?(甜味劑)
淨重:20公克
有效日期:如包裝上所示(西元年/月/日)
保存期限:8個月
保存方法:請放置陰涼乾燥處,避免高溫及陽光直,
開封後請儘快食用完畢
原?地:韓國
製造商:(株)MIDM營農組合法人
地址:京畿道平澤市五星面新4里97
進口商:韓華國際股份有限公司
地址:新北市五股區五權三路15號
電話:02-2298-4413 傳真:02-2298-4790







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(中央社記者朱則瑋、顧荃台北20日電)台北市長柯文哲今天針對媒體質疑誠信破產,包括南港瓶蓋工廠、文山區滯洪池追加預算等政策跳票表示,是非對錯,大家心裡有數。

柯文哲上午出席就職2週年記者會,說明政績和未來展望,媒體提出像文山區滯洪池追加新台幣2.3億元、南港瓶蓋工廠全區保留跳票等例子,質疑誠信破產。

柯文哲表示,就他了解,決標後追加預算,最近只有世界大學運動會,FISU(國際大學體育總會)要求有些場館要改善;未來會核實編列預算,保持這個原則,但像是國際油價大變動等特殊狀況,還是會追加預算,這是特殊情況,要講得出理由。

至於文山區滯洪池工程,他說,這不是追加預算,是整個工程改變,有錯就改,有些是非對錯大家心裡有數,過去追加預算達13.6%,實在太高。

南港瓶蓋工廠情形,柯文哲表示,他不是開發派,全區保留理念上是支持,但這塊土地不屬於台北市政府,用立法院那塊地交換,做得到就盡量維持政治承諾;不需為1年新台幣5000萬元租金,去保有立法院那塊地,拿地去換,也讓東區門戶計畫較方便。1051220

下面附上一則新聞讓大家特價了解時事

工商時報【于國欽】

王安石的青苗法,如同今天的創業貸款,借錢給農民買青苗,待莊稼收最新出版成時再加息還給政府,立意良善,但地方官員為求績效,強行攤派,使得不想貸的人也被迫要貸款付息,終致民怨沸騰。

■依勞動部調查,在本次勞工全面周休2日之前,已跟著政府部門先行實施周休2日的企業家數占55.1%,其中的員工人數占總受僱員工人數比率為64.4%,本次新納入周休2日的勞工約占3成5。

自去年底「一例一休」完成立法以來,各類物價接連上揚,行政院的說法是,漲價係回饋勞工的加班費與休假,是必然的結果;行政院發言人徐國勇更援引物質不滅定律表示不可能又漲價、勞工薪水又減少,假又放不到;他相信市場會有一隻看不見的手進行調整,讓經濟慢慢平穩下來。

這當中涉及3個命題,第一,漲價是否代表薪資一定會增加,行政院當然希望如此,這也是此一政策目的新款,藉以嘉惠勞工,但我們從歷史可以發現,漲價行為並不那麼理性,經常會在預期心理下失控成通膨,而在物價上漲過程中也不存在物價與工資同步上漲的線性法則。

也正因為物價與工資的變化未必同方向,等比例,經濟才會有豐富的變化,我們從歷年的統計會發現,物價上揚有時伴隨著景氣擴張、有時卻出現停滯。換言之,如今談論物價上漲必定帶動工資上揚,恐言之過早,而即令薪資上漲,設若追不上物價升幅,對勞工而言,亦毫無意義可言。

物價漲 薪水不一定漲

我們回顧民國70年以來各時期的物價與工資變化,70~79年物價漲幅16.1%,同期間工資更提高了1倍,80~89年物價漲了24.5%,工資也漲逾5成,這20年物價上揚伴隨著工資大漲,因此帶來了經濟繁榮,所得倍增,依國發會認定的景氣循環,高達13年處於擴張期。

然而,物價上漲未必都帶來繁榮,這由過去石油危機年代發生的停滯通膨(stagflation)即可明白,換言之,誰也不敢保證工資增幅一定大於物價漲幅,民國90~99年台灣物價漲了1成,而工資卻僅增加5%,100~105年的情況也差不多,也正因工資追不上物價,近年我們才會經常聽到實質薪資倒退17年的說法。

第二個命題是徐發言人所謂不可能又漲價、勞工薪水又減少,假又放不到的物質不滅定律。莫論老板漲價未必給員工加薪,即或加薪,國內企業逾百萬家,差異性甚大,設若3成企業因實施周休2日而調漲價格,這3成企業的員工收入或許多了些,然而其餘7成上班族薪水並不會跟著調升,但卻得忍受更高的物價,所謂物質不滅定律,明顯是犯了總體與個體思維的謬誤。

舉例來說,民國88年迄今國內物價漲了18%,平均工資也漲了18%,但其中初任人員薪資是停滯的,具大學學歷者更是由28,551元降至27,655元,由此可知物價漲之於彼,而所得停滯於此的現象俯拾皆是。

立意良善也可能適得其反

第三個命題是市場有一隻看不見的手,會進行調整,讓經濟慢慢平穩下來。這個論述絕對正確,但調整也可能因處理不當而出現創造性毀滅的衝擊,無形之手亦是無情之手,切莫過於低估。

北宋王安石變法,其青苗法、市易法及方田均稅法旨在協助農民、抑制富商大賈盤剝、改善貧富差距及充實國庫,立意甚好,但執行的結果卻是謗議沸騰、怨嗟盈路。顯見良善的政策若不能確切掌握執行過程,將適得其反,「一例一休」自應以此為警惕。

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